Blogs

“Technologie verandert wat en hoe wij leren, dus wij moeten leren wat en hoe te veranderen”, is een vaak geciteerde quote van Jeroen. Onderwijs en L&D hebben soms moeite om zich nieuwe technologische ontwikkelingen eigen te maken en hun organisaties erop aan te passen, en daar wordt soms veel op gemopperd. Maar dat is vaak niet terecht. In de visie van Jeroen moeten we “back to the future”, dat wil zeggen het beste van wat het onderwijs en L&D te bieden heeft (nl. de onvervangbare mens-kant van alle bevlogen professionals) combineren met het beste wat de technologie te bieden heeft (nl. het overnemen van taken die mensen belemmeren hun werk optimaal te kunnen doen en het beste uit zichzelf te halen).

Mijn blogs

Waarom leren mensen eigenlijk beter dan machines?

Wat betekent leren in een wereld waarin kunstmatige intelligentie (AI) feiten sneller verwerkt dan wij ooit kunnen? Voor onderwijs- en L&D-professionals roept dit een cruciale vraag op: hoe zetten we technologie slim in zonder te verliezen wat leren écht menselijk maakt?

L&D moet zich heruitvinden: van leren naar presteren

L&D-afdelingen staan op een kruispunt door de komst van AI. De vraag is niet meer “welke cursussen moeten we aanbieden?”, maar “hoe dragen we direct bij aan betere prestaties, tevredener medewerkers en succesvolle organisaties?”

Toekomst onderwijs met AI

Hoe ziet het onderwijs eruit in een wereld waarin AI alles kan? Moeten we ons oude systeem optimaliseren of durven we te dromen van een volledig nieuw leerparadigma?